[Trưởng phòng HCNS] – Thu nhập lên đến 30 triệu/ tháng tại Thanh Hóa

Vị trí tuyển dụng:

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự 

Ngành nghề:

Hành chính nhân sự, Quản trị nhân lực, Kinh tế tài chính,…

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc:

Thanh Hóa

Thu nhập:

20 – 30 triệu

Mô tả công việc:

• Nghiên cứu, xây dựng các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty

• Nghiên cứu và xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, phát triển cho Công ty và cạnh tranh với thị trường.

• Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình chuyên môn Phòng HCNS và tương tác các phòng ban.

• Tham mưu cùng TGĐ về cơ cấu tổ chức, quỹ lương, chính sách nhân sự và định hướng phát triển phù hợp kế hoạch kinh doanh.

• Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng phẩm, tổ chức sự kiện nội bộ và đảm bảo an ninh, an toàn lao động

• Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.

• Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo.

• Quản lý nhân sự, điều hành công tác hành chính nhân sự tại doanh nghiệp. Xây dựng văn hóa và giám sát tính tuân thủ văn hóa doanh nghiệp tại Công ty.

Số lượng cần tuyển:

01

Quyền lợi được hưởng:

*Mức lương 

– Thu nhập dao động 20-30 triệu/ tháng, bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Hoa hồng theo doanh thu… được xét tăng lương cơ bản hàng năm.

– Thưởng tết âm lịch, Lương tháng 13

– Thưởng các ngày lễ trong năm.

– Chế độ nâng lương hàng năm theo năng lực cá nhân

*Phúc lợi 

– Bảo hiểm, các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam

– Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ….

– Các chế độ du lịch nghỉ mát, nghỉ dưỡng  4-5 sao trong và ngoài ngước, team building hàng năm từ công ty

– Mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.

*Khác 

– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.

– Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.

Số năm kinh nghiệm:

– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Chăm chỉ, cẩn thận có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao

Yêu cầu bằng cấp:

Đại học

Yêu cầu giới tính:

Không yêu cầu

Yêu cầu độ tuổi:

>30 tuổi

Yêu cầu khác:

• Giới tính, độ tuổi, ngoại hình: Nam/Nữ, tuổi từ >30 tuổi, sức khỏe tốt, ưa nhìn
• Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTKD hoặc Quản trị nhân lực, Kinh tế tài chính
• Kinh nghiệm Kinh nghiệm tối thiểu > 05 năm tại vị trí tương đương
• Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường)
• Trình độ ngoại ngữ/Tin học văn phòng – Tiếng Anh: giao tiếp – Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
• Trung thực, tận tâm, nhiệt huyết và sáng tạo.

Hạn nộp hồ sơ:

18/6/2026

Hình thức nộp hồ sơ:

Gửi CV qua email: tuyendung@dxbb.vn hoặc Ứng tuyển trực tiếp tại đây

Hotline:

094 889 5151 – 094 323 5151